RECRUIT 採用情報
JOB DESCRIPTION 職種紹介
【施工管理】
工事を総合的に段取り、現場をコントロール。
河川を中心とした土木工事における、発注者との打合せ、資材や人員の手配、工事前の各種申請、工事開始後の現場監理全般（安全・品質・予算・進捗・人員の管理）、工事完了後の報告書作成…といった具合に「トータルに工事をコントロールする」のが、施工管理の役割となります。一つの現場は複数名の施工管理で業務にあたり、掛け持ちはおこなわないのが基本。現場代理人を筆頭に役割分担をしながら、多くの職人と連携して、工事を成功に導きます。
【重機オペレーター】
重機の操作以外にも、協調性や誠実さが重要。
たとえ100台以上の重機を持っていようとも、確かな技術で重機を操作するオペレーターがいなければ、全く意味を成しません。そして重機を正確に操作できることはもちろんですが、現場で他のオペレーターと連携を取り、協力して作業を進めることも重要。さらに操作だけでなく、重機の点検も手を抜かず誠実におこなうことで、一つの業務が完結します。「操作・連携・点検」と全てマスターした人材こそが、東日本土木が重機オペレーターと呼ぶ にふさわしい存在です。
【ダンプ運転手】
運転が好き、という気持ちを具現化できます。
もちろんダンプトラックも重機と同じです。何台保有しようとも、運転するドライバーがいなければ何の意味もありません。業務内容自体は非常にシンプルで「運転をする」ということに尽きるのですが、どう運転するかということが重要。時間をしっかりと守る、団体行動の和を乱さない、安全運転を厳守する、という要素を満たす方こそ、東日本土木のダンプ運転手です。「とにかく運転が好き」というメンバーが集まっているのも特徴といえます。
INTERVIEW インタビュー
東日本土木で働く「リアル」を知る
先輩たちの“声”を聞いてください！
「東日本土木で働く魅力は一体どこに？」「一緒に働くメンバーでどんな人たちがいるの？」「ここで働き続けると、どんなキャリアを描くことができるの？」など、様々な疑問に答える社員たちのリアルな声をご紹介します。社員インタビューを通じて、東日本土木という会社のイメージをより具体的にし、あなたが働く姿を想像してください！
TRAINING SYSTEM 教育体制
社員教育に本気の会社だからこそ、
自身の可能性を着実に広げられます！
「社員の成長こそが、会社の成長につながる」という意識を強く持つ東日本土木では、何においても教育に力を注いでいます。きっと新しくご入社頂く方は、様々なカタチの“学び”にあふれる環境で、着実にスキルアップを実現できるはず。もちろん意欲次第でさらなるキャリアアップを目指すことも。きっと、仕事の楽しさや可能性というものに、より一層気づけることでしょう。
ENTRY 募集要項/エントリー
当社についてさらに知りたい！という方は、ぜひともこちらの応募フォームよりご応募ください。若年層の新しいチャレンジはもちろん、経験者のさらなるステップアップもお手伝いできるはずです。